Модель Гудвина

Материал из Циклопедии
Перейти к навигации Перейти к поиску

Модель Гудвина (модель классовой борьбы Гудвина; англ. Goodwin model) ― модель эндогенных экономических колебаний.

Впервые предложенна американским экономистом Ричардом М. Гудвином в 1967 году. Она объединяет аспекты модели роста Харрода-Домара с кривой Филлипса для создания эндогенных циклов в экономической активности (объем производства, безработица и заработная плата) в отличие от большинства современных макроэкономических моделей, в которых изменения экономических агрегатов обусловлены внешними предполагаемыми шоками. С момента публикации Гудвина в 1967 году модель была расширена и применялась различными способами[1][2].

Описание[править]

Модель основана на следующих допущениях:

  • наблюдается устойчивый рост производительности труда (например, за счет совершенствования технологий);
  • наблюдается устойчивый рост рабочей силы (например, по рождаемости);
  • существует только два фактора производства: труд и капитал;
  • рабочие полностью потребляют свою заработную плату, а капиталисты полностью инвестируют свою прибыль;
  • коэффициент капиталоемкости постоянен (то есть фиксированное количество продукции всегда может быть превращено в одинаковое количество капитала);
  • реальная заработная плата изменяется в соответствии с линеаризованной кривой Филлипса, где заработная плата растет при приближении к полной занятости.

Модель использует переменные: q — это результат; k — (однородный) капитал; w — ставка заработной платы; a — производительность труда; n — рабочая сила.

которые все являются функциями времени (хотя индексы времени были подавлены для удобства) и константы: α — темп роста производительности труда; β — темпы роста рабочей силы; γ используется для определения кривой изменения реальной заработной платы;ρ также используется для определения кривой изменения реальной заработной платы; σ — коэффициент капиталоемкости.

Для определения модели полезно использовать ряд производных величин. Количество занятого труда определяется

,

коэффициент занятости определяется

,

доля работников в объеме производства определяется

,

а доля капиталистов в объеме производства ({\displaystyle s}sдля излишков) определяется

.

Затем модель определяется набором дифференциальных уравнений. Во-первых, изменение производительности труда определяется

,

то есть устойчивый рост, с . (Обратите внимание, что это производная во времени .)

Рабочая сила изменяется в соответствии с

,

опять же, устойчивый рост, с .

Реальная заработная плата изменяется в соответствии с

,

то есть кривая изменения реальной заработной платы моделируется как линейная. Обратите внимание, что для правильного моделирования предположения и должны быть выбраны для обеспечения увеличения реальной заработной платы при приближении к 1. Другими словами, если рынок труда «напряженный» (занятость уже высока), на заработную плату оказывается повышательное давление, и наоборот, на «слабом» рынке труда.

Изменения капитала в соответствии с

,

предполагается, что излишек полностью инвестируется капиталистом. Наконец, результат изменяется в соответствии с

,

то есть пропорционально инвестированному излишку.

Обратите внимание, что

в предположении, что k и q растут с одинаковой скоростью, исходя из предположения о полном использовании капитала и постоянной отдаче от масштаба.

Решение[править]

Определяющие уравнения могут быть решены для и , что дает два дифференциальных уравнения

.

Это ключевые уравнения модели и фактически являются уравнениями Лотки-Вольтерры, которые используются в биологии для моделирования взаимодействия хищника и жертвы. Эти уравнения имеют две неподвижные точки. Первый — это когда

и

и вторая — когда:

,

которая определяет центр семейства циклических траекторий.

Поскольку модель не может быть решена в явном виде, полезно проанализировать траекторию экономики в терминах фазовой диаграммы. Две линии, определяющие центр цикла, делят положительный ортант на четыре области. На рисунке ниже стрелками показано движение экономики в каждом регионе. Например, северо-западный регион (высокая занятость, низкая доля рабочей силы в объеме производства) экономика движется на северо-восток (занятость растет, доля рабочих увеличивается). Как только он пересечет линию u *, он начнет двигаться на юго-запад.

Goodwin2.JPG

На рисунке ниже показано изменение потенциального выпуска (выпуска при полной занятости), фактического выпуска и заработной платы с течением времени.

GoodwinModelTime.jpg

Как можно видеть, модель Гудвина может генерировать эндогенные колебания экономической активности, не полагаясь на посторонние предположения о внешних шоках, будь то со стороны спроса или предложения.

Источники[править]

  1. Orlando, Giuseppe & Sportelli, Mario (2021), Orlando, Giuseppe; Pisarchik, Alexander N. & Stoop, Ruedi, eds., «Growth and Cycles as a Struggle: Lotka–Volterra, Goodwin and Phillips», Cham: Springer International Publishing, сс. 191–208, ISBN 978-3-030-70982-2, doi:10.1007/978-3-030-70982-2_14, <https://doi.org/10.1007/978-3-030-70982-2_14>. Проверено 5 апреля 2022. 
  2. Veneziani R., Mohun S. (2006). «Structural stability and Goodwin's growth cycle». Structural Change and Economic Dynamics 17 (4): 437–451. DOI:10.1016/j.strueco.2006.08.003.

Ссылки[править]

 
Классификация

Нерегулярная / НеустойчиваяПолный рабочий деньНеполный рабочий деньСамозанятость / Независимый подрядчикФрилансерВременная занятостьНаёмный трудОбщественные работы

Приём на работу

МетодыИстория вопросаТрудовой договорСопроводительное письмоКонсультированиеСобеседованиеОбман при приёме на работуОхота за работойИспытательный срокАгент по найму кадров (Биржа трудаКадровое обеспечение) • ПереквалификацияОтношенияРезюмеНеполная занятостьСмартстаффингУдалённая работа (Работа на дому) • Аутсорсинг

Роли

РаботникРаботодательСтажировкаРаботаПостоянная занятостьПолупостоянная занятостьНадсмотрщикДоброволец

Перерывы в работе

ПерерывОкончание карьерыУвольнительнаяАкадемический отпускОтпускДлительный отпускПрогулТворческий перерывПо болезниВынужденный простой

Учёт

Рабочая неделяПолная рабочая неделяНеполная рабочая неделяПолный рабочий деньСкользящий графикСверхурочныеСверхурочные, оплачиваемые дополнительноСменная работаДистанционное присутствиеРабочее время

Зарплата

Прожиточный минимумМаксимальная зарплатаСредняя зарплата (СписокЕвропа) • Минимальная зарплатаГонорарОкладБелая (чёрная) • Чистый заработокПоощрения за труд

Трудово-правовые гарантии и выгоды

Ежегодный отпускСтрахование от нетрудоспособностиСтрахование здоровьяСтрахование жизниДекретный отпускОтпуск по болезни

Безопасность и здоровье

Занятость и эпилепсияЭргономикаПромышленный шумПрофессиональные заболеванияПредельные концентрации вредных веществПрофессиональное психологическое здоровьеПроизводственные травмыПроисшествия на работе (Смерть от несчастных случаев на работе) • Компенсация рабочимСоотношение работы и отдыхаРабочий стрессПроизводственная санитария

Равенство

Позитивная дискриминацияРавенство женщин при оплате труда

Нарушения

ДискриминацияДолжностная инструкцияВнутренний трудовой распорядокЦенность рабочего местаТрудовое правоСексуальные притязания на работеСон на работеЗапугивание на работеГрубость на работеНаблюдение за работойТеневая занятость

Готовность к работе

СаботажИтальянская забастовкаРабота без перспектив продвиженияУдовлетворение от работыОтказ работатьОтвращение к работеРабочая этика (Протестантская трудовая этикаКорпоративная социальная ответственность) • ТрудоголизмТрудовая дисциплина

Препятствия занятости

Добровольное увольнениеВыживание с работыУвольнениеВременное увольнениеНесправедливое увольнениеЛокаутРабота в трудные временаТекучесть кадровПовышениеПенсияКомпенсация при увольненииБезработица (ВидыПреимущества СтатистикаУстранение) • Миграция рабочей силы (международная)

Модели, методы и теории

Гипотеза Калмфорса-ДриффиллаМетод моментных наблюденийМодель Ашенфельтера-СмитаМодель ГудвинаМодель СтиглераМодель Уэлча-КаннингемаПринцип кафетерияТеория поиска на рынке труда

Runi.svg Одним из источников этой статьи является статья в википроекте «Руниверсалис» («Руни», руни.рф), называющаяся «Модель Гудвина».
Материал указанной статьи полностью или частично использован в Циклопедии по лицензии CC BY-SA.
Всем участникам Руниверсалиса предлагается прочитать «Обращение к участникам Руниверсалиса» основателя Циклопедии и «Почему Циклопедия?».